Segini Rata-rata Usia Pensiun Para Taipan Terkaya Dunia
Bannis.com, Yakarta – Investasi Dunia, Warren Buffett akhirnya memutuskan untuk pensiun dari perusahaannya, Berkshire Hathaway, pada usia 94.
Tidak hanya Buffett, serangkaian jutawan dunia juga tampak sangat sulit untuk melepaskan pekerjaan dan posisi mereka pada usia 80 tahun.
Bernard Arnault, misalnya, CEO LVMH Prancis Luxury Goods Group datang bekerja enam hari seminggu dan mengunjungi toko yang berbeda setiap hari Sabtu, baik toko toko maupun pesaing.
Pria 76 -tahun masih rajin untuk memverifikasi bagaimana Louis Vuitton mengendalikan tasnya, jika kursi itu harmonis dengan karpet dan sepatu apa yang digunakan vendor di Tiffany.
Setelah itu, Arnault akan duduk dan akan menunjukkan semua kekurangan yang telah ia amati karyawannya dalam email yang panjang.
Ada juga Giorgio Armani, yang berusia 91 tahun dan masih belum memiliki rencana untuk pensiun dengan namanya, Giorio Armani.
Faktanya, miliarder yang melepaskan posisi mereka tidak selalu kehilangan kekayaan mereka, dan bukan beberapa dari mereka yang bahkan menjadi lebih kaya ketika mereka mundur.
Jadi berapa usia pensiun rata -rata miliarder?
Menurut Bloomberg pada tahun 2024, usia rata -rata miliarder dunia untuk pensiun adalah 63 tahun, tetapi usia itu perlahan -lahan meningkat setiap tahun karena orang kaya hidup lebih banyak.
Detail spesifik menunjukkan bahwa miliarder pria berusia 63,7 tahun, sementara miliarder berusia 62,4 tahun.
Miliarder biasanya lebih muda karena beberapa dari mereka mewarisi kekayaan mereka atau mendapat manfaat dari perceraian pada usia yang lebih muda.
Menariknya, tidak ada multimiliuner di bawah 30 yang merupakan pelopor di perusahaannya sendiri. Semua orang mewarisi kekayaan mereka karena miliarder menjadi lebih kaya. Ini dapat membuat lebih banyak dan lebih banyak orang yang bekerja hingga usia lanjut.
Meskipun ada orang dengan cukup uang untuk hidup beberapa generasi dalam kemewahan tanpa harus bekerja lebih banyak. Namun, banyak yang masih memilih untuk bekerja, bahkan mengorbankan kesehatan mereka, kehidupan keluarga dan kekayaan bersih mereka secara umum.
Apa yang dihentikan oleh banyak miliarder untuk pensiun?
Warren Buffett adalah contohnya. Meskipun anak -anaknya menempati posisi kepemimpinan di perusahaannya, ia hanya siap untuk pensiun pada usia 94.
Beberapa orang menganggap miliarder sebagai terobsesi dengan mengumpulkan lebih banyak kekayaan, tetapi kenyataan lebih kompleks.
Selain miliarder jangka panjang, menurut Unboxify, kebanyakan orang yang hidup hari ini tidak akan pernah pensiun. Berikut adalah tiga alasan mengapa miliarder tidak dapat ditarik: 1. Berikan pekerjaan sebagai orang lain
Sebuah studi oleh Profesor Chicago Booth menunjukkan bahwa 69% miliarder dalam daftar Forbes 400 memulai perusahaan mereka sendiri. Sisanya, 31%, menerima kekayaan warisannya, investasi yang menguntungkan atau paket gaji sebagai direktur perusahaan utama.
Keberhasilan beberapa perusahaan sangat bergantung pada peran beberapa orang penting, seringkali pendiri yang multimiliuner di atas kertas.
Jika bisnis yang sukses dimulai, Anda tidak dapat dengan mudah pensiun kecuali Anda memiliki cara untuk melikuidasi posisi Anda. Opsi termasuk:
– Beli tindakan Anda melalui akuisisi atau penawaran publik perdana (IPO)
– menghasilkan arus kas yang cukup positif untuk membayar sendiri
– Gunakan modal Anda di perusahaan sebagai jaminan untuk pinjaman pribadi
Semua opsi ini membutuhkan waktu, jadi sulit bagi pendiri untuk menyerah. 2. Psikologi Kekayaan
Pendiri sebuah perusahaan yang menolak agen untuk akuisisi lusinan atau ratusan juta dolar, yang merupakan jumlah kehidupan yang telah berubah hampir semua, melakukannya karena mereka percaya pada perusahaan mereka atau kecanduan ketika mereka melihat kekayaan mereka tumbuh.
Misalnya, van Myspace ini, yang menjual situs tersebut seharga US $ 580 juta dan sekarang menjalani kehidupan yang santai setelah pensiun. Sebaliknya, Mark Zuckerberg memilih untuk menjaga Facebook, dapat didorong oleh keinginan untuk mendapatkan lebih banyak kekayaan atau kekuatan dan gaya hidup disertai oleh manajer maksimal. 3. Daya tarik peran CEO
Menurut Harvard Business Review, CEO bekerja rata -rata sekitar 62,5 jam seminggu, hanya sedikit lebih dari karyawan yang dibayar tetap yang bekerja lembur tanpa dibayar.
Namun, karya CEO tidak terlalu monoton, dengan keputusan strategis yang hebat dan penampilan yang luar biasa.
Peran tinggi dan fleksibel yang ditawarkan oleh kekuatan yang cukup besar, di mana ia dapat berbicara dengan para pemimpin dunia dan selebritas, adalah tugas yang sulit untuk dilepaskan secara bebas, terutama bagi mereka yang mendorong untuk mencapai ketinggian sedemikian rupa sejak awal.
Lihat Berita dan Artikel Lainnya di Google News dan Wa -Kanaal