Menyimak Ulang Pernyataan OJK soal PHK di AJB Bumiputera 1912
Sebagai bagian dari Business.com, Otoritas Layanan Finansial Jakarta (OJK), kami mengevaluasi langkah -langkah yang dirasionalisasi yang diambil oleh asuransi jiwa Candhi 1912 (AJB) sebagai bagian dari program RPK (pembacaan keuangan).
Pengawas Eksekutif dan Pensiunan (PPDP) OGI Prastopyono adalah rencana bisnis, tetapi harus memperhatikan layanan lengkap untuk pemilik yang baik.
“AJB Bumuptwra telah dirasionalisasi sebagai bagian dari program RPK, OGI mengatakan ini ditulis pada hari Jumat (3/14/2025), kata OGI.
Ogi juga mengatakan bahwa OJK juga meminta AJB Bumiputera untuk mempercepat klaim bahwa orang asing akan mempercayai perusahaan.
Ogi berkata, “Dalam berbagai kasus, AJBB terus melakukan upaya tambahan untuk menyelesaikan klaim O / S untuk kebijakan tersebut dan membuat janji RPK.”
Seperti yang diidentifikasi, AJB Bumutera telah melaksanakan program transaksi keuangan untuk meningkatkan situasi perusahaan. Salah satu langkah yang dilakukan dalam proses ini adalah berkeliaran atau mengurangi jumlah karyawan.
Sebelumnya, Hero Darmawansyah, Menteri AJB Babiputera 1912, mengatakan bahwa program yang masuk akal didasarkan pada Pointer 48 / II / 2025 pada 1 Februari 2025.
Hery menekankan rasionalisasi aturan kekuatan serat pekerja dan didasarkan pada dukungan 143/2024 pada tanggal implementasi pada 14 Oktober.
November 1924 November 192/2024 November 1924, 1924/2024 pada 1924/2024, PHK Work (PHK) dan 067/SP-NIBA-AJBP1912/XI/2024 Tanggal.
“Program rasionalisasi SDM disampaikan setelah program yang direkonstruksi.
Hery mengatakan bahwa tujuan rekonstruksi dan program SDM masih diperlukan untuk mencapai perusahaan bisnis di tingkat struktur, kesehatan dan normalisasi untuk rasionalisasi untuk efisiensi layanan untuk efisiensi layanan untuk efisiensi layanan oleh asuransi efek.
Hery mengatakan bahwa para pekerja yang terkena dampak program yang dirasionalisasi adalah nama yang dimulai dengan Bupipupra 1912 1912.
Namun, eksekutif menggunakan AJB Bumiputera 1912 untuk menyesuaikan program program rasionalisasi SDM, sehingga 624 pekerja menerima 648 pekerja.
Tapi dia bisa mengikuti dua tahun 2004 jika ada perselisihan tentang program sumber daya rasial pekerja.
Lihat berita lain di Google News dan WA Channels.