Borong 12 Penghargaan, Bank Mandiri Tegaskan Komitmen pada Talenta Unggul
PORTALTERKINI, Jakarta – Mandiri bank berkewajiban untuk mencapai ambisi untuk menjadi lembaga keuangan terbaik di Asia Tenggara. Tidak hanya melalui layanan terbaik pelanggan, tetapi juga melalui investasi jangka panjang dalam aset paling berharga, yang merupakan sumber daya manusia.
Direktur Bank Mandiri, Darmawan Junaidi, menekankan bahwa kunci utama keberhasilan dengan karyawan bank atau menjadi perubahan.
“Kami mendorong setiap wajib untuk tampil sebagai pemimpin yang mampu menciptakan pengaruh positif, cepat ketika dihadapkan dengan tantangan dan unggul dalam menangani risiko dan sumber daya manusia yang potensial. Dengan pengetahuan yang mendalam, keterampilan yang solid, mandring siap untuk selalu berpikir lebih maju dalam mewujudkan ambisi nasional,” SA Darmaw dalam ambisi resmi.
Untuk mencapai visi ini, Bank Mandiri menjalankan strategi pengembangan SDM yang didistribusikan lebih dari tiga bagian. Pertama, dunia -kelas -kelas dunia -kelas -kelas di dunia -kelas dunia -kelas -kelas -kelas untuk pengembangan pemimpin masa depan untuk kompetisi superior.
Kedua, menciptakan organisasi adiliktif dan siap untuk memenuhi tantangan di masa depan, serta mendorong untuk membentuk produktivitas dan pekerjaan kerja yang tinggi. Ketiga, memperkuat pemikiran karyawan dan membangun budaya perusahaan yang mematuhi semua lini bisnis untuk mendukung perubahan yang abadi.
Akibatnya, Mandirian dapat berkontribusi pada kinerja keuangan perusahaan yang tumbuh secara berkelanjutan pada kuartal pertama 2025, Bank Mandiris mengkonsolidasikan pinjaman) miliaran dan segmen ritel. Bahkan distribusi kredit tersebar di Indonesia, yang mencerminkan efektivitas strategi ekspansi inklusif.
Kinerja yang baik ini juga diikuti oleh pertumbuhan kualitas. Ini ditunjukkan dalam rasio non-pinjaman (NPL) dan bank dapat dipertahankan hingga 1,01% pada Maret 2025.
Bank Mandiri juga mencatat pertumbuhan yang kuat dari dana pihak ketiga (DPK). Hingga akhir Maret 2025, total DPK RP1 748 triliun dicatat, meningkat 11,2% tahun. Pertumbuhan DPK didorong oleh peningkatan dana rendah mencapai 8,89% yoy dengan dana bank murah 77,1%.
Terima kasih atas keberhasilan ini, berhasil menangani Bank Mandiri berhasil mengambil harga bergengsi 2025 pengalaman karyawan yang diselenggarakan oleh Human Resources Online. Penghargaan ini dievaluasi oleh organisasi berdasarkan empat pilar: kepemimpinan, pembelajaran, partisipasi, bakat.
Dalam acara ini, Mandiri berhasil membuat “tahun -tahun mengadvokasi merekrut pengembangan trofi emas. Selain itu, bank Mandiri juga dibawa ke rumah perak untuk kategori bakat dan persuasi terbaik.
Dalam semua akuisisi ini, Bank Mandiri telah memenangkan 2 General Masters yang merupakan manajemen umum dan partisipasi umum, sehingga membuktikan karyawan pada tahun 2025.
“Penghargaan ini adalah buah dari semangat kerja sama, dedikasi, dan ketekunan dari semua karyawan bank mandiri. Kami akan terus menjaga kebutuhan pelanggan,” Darmawan telah berakhir.
Periksa berita dan artikel lainnya di Google News dan WA Channel