Perempuan Lebih Rentan Kehilangan Pekerjaan Dibandingkan Pria Gara-gara AI, Ini Alasannya
PORTALTERKINI, Jakarta -Cental Dunia untuk Mengevakuasi Kecerdasan Buatan dalam Kecerdasan Buatan,
Organisasi kerja internasional atau ILO menganggap perempuan lebih rentan daripada pria. Mereka sering kali dipertaruhkan oleh posisi atau administrator administrasi dan administrasi dan AI mengambil risiko karena AI. Bahkan pekerjaan yang diperlukan oleh perangkat lunak dan dana.
Buatan Kecerdasan (AI) adalah fakta baru bahwa studi baru tentang kecepatan perjalanan lebih mungkin kehilangan pekerjaan di hadapan karyawan.
Organisasi Ketenagakerjaan Internasional (ILO), layanan PBB, gelombang cepat ini terlihat lebih mengancam bagi perempuan.
Negara -negara kaya diganti untuk sekitar 10% wanita dengan AI di AI. Hanya 3,5% dari penggunaan orang yang mengancam terancam oleh ancaman.
ILO mengatakan AI, AI, tertulis, petugas informasi dan akuntan, akuntan, dan bahkan analis keuangan dan pengembang perangkat lunak. Posisi ini sering mengulangi, mengulangi aturan, sangat digital, sangat digital, sangat digital, sangat digital, sangat digital, sangat sempit, sangat sempit, sangat sempit.
“Pekerjaan Cleerology menghadapi risiko tertinggi.” Salah satu Juli Juli.
“Kita hanya bisa menjadi AI stion, AI Stental dan Conttory hanya akan bekerja di masa depan. Ini bukan hanya tingkat pekerjaan yang lebih rendah.
Semakin banyak Anda mencapai AI mulai merangkak ke daerah yang membutuhkan kemampuan lebih tinggi. Dia telah bekerja di bidang perangkat lunak, bidang ekonomi, dan pengamatan otomatis dan pengamatan otomatisasi dan sekarang semakin banyak. Ini disebabkan oleh wanita yang membutuhkan upah tinggi dan keterampilan kognitif dan keterampilan kognitif disebabkan oleh pengaruh AI. GRIMP yang lebih besar
Proyek terkait dari AI seperti pembersih, dokter gigi dan pemain. Ini menciptakan keseimbangan berbahaya untuk keseimbangan eksternal untuk upah, pekerjaan dan kemajuan karier.
Marek Troszy ń menekankan pentingnya penelitian ini, pentingnya penelitian ini.
“Pabrik mungkin merupakan dampak dan perlindungan terbesar dan perusahaan mungkin berdengung.
ILO sekarang mendorong pemerintah, majikan dan pekerjaan. Tujuan; AI membantu meningkatkan kualitas dan produktivitas tanpa melepaskan wanita. Teknologi tidak netral dan jawaban kita tidak boleh netral
Sifat penelitian ini adalah pesan yang kuat: AI tidak bekerja dalam ruang hampa. AI mencerminkan dan memperkuat struktur sosial yang ada.
Jika kita tidak bekerja sekarang, AI dapat menggali lebih dalam ketidaksetaraan tenaga kerja. Namun, dengan bijak, termasuk kebijakan, perencanaan aktif, kami mendorong kesetaraan daripada kesetaraan.
Revolusi AI sekarang dan mengubah cara kita melakukannya. Pertanyaan Nyata: Apakah kita menggunakannya untuk memperdalam kesenjangan gender atau menciptakan dunia untuk menciptakan dunia? Jawabannya tergantung pada item kami berikutnya.
Periksa artikel baru dan lainnya di Google News dan WA Channel