Adopsi AI Dalam Mendukung Pekerjaan di Indonesia Sangat Tinggi
BISNIS, COM, JAKACARTA – Mengadopsi Kecerdasan Buatan (AI) di Indonesia terus meningkat. Menerapkan AI untuk membantu pekerjaan penuh masih terjadi setelah Pandemy 2019.
“Bahkan di dunia, penggunaan AI di kerajaan meningkat sekitar 66% pada tahun 2024 dari tahun sebelumnya. Di Indonesia, itu bahkan lebih tinggi, karena persentasenya mencapai 87%,” kata Prancis Adiraya, kategori kegiatan bisnis kategori HP Indonesia dalam percakapan.
Menurutnya, orang Indonesia ditulis secara teknologi dan tidak dapat dikategorikan sebagai teknologi atau captek tersandung. Bahkan orang Indonesia, melanjutkan, sangat canggih untuk menerapkan kecerdasan buatan untuk mendukung karya mereka, seperti membuat surat untuk surat dan sebagainya.
Di sisi lain, sehubungan dengan kenyamanan kerja, Prancis mengatakan bahwa, di dunia, banyak pekerja tidak diinginkan dengan pekerjaan yang dimainkan setiap hari. Ini ditemukan dalam penelitian yang dilakukan oleh salah satu raksasa teknologi, HP, di dunia atau indeks kontak WRI.
Sementara itu, survei ini dilakukan di 12 negara, dengan 15.600 responden, termasuk Indonesia dan mempertahankan normal setiap tahun. Akhirnya, penelitian dilakukan sebelum 2024.
“Jadi istilahnya adalah mencoba mencari tahu apa yang sebenarnya diperlukan dan ketika kita melakukannya. Karena faktor -faktornya banyak yang mempengaruhi kita ketika kita bekerja di lingkungan, jenis pekerjaan dan kepemimpinannya,” jelasnya.
Dia melanjutkan, dalam studi yang sebenarnya, sekitar 28% responden adalah dunia di seluruh dunia yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan itu cukup sehat. Mereka merasa ada sesuatu yang tidak seimbang di tempat kerja.
“Namun, di Indonesia, 44% pekerja merasa nyaman dengan pekerjaan yang mereka habiskan saat ini. Jadi pada pandangan pertama pekerja Indonesia tampaknya merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka,” jelasnya.
Prancis mengatakan ada sejumlah faktor yang membuat orang merasa tidak nyaman dengan pekerjaan, sebagai kendali perusahaan.
“Karena tampaknya, jika kita melakukan penelitian, serta responden, mereka benar -benar berharap untuk memiliki pemimpin dengan keterampilan interpersonal yang baik, terutama di samping, misalnya, memberikan empati. Karena dengan begitu kita dapat merasa lebih terlibat dalam pekerjaan kita atau pengawas kita,” pungkasnya.
Lihat berita dan artikel lainnya di Google News dan WA Channel